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Cessione del Quinto dello Stipendio
Definizione

La cessione del quinto dello stipendio è una particolare forma di prestito personale, il cui rimborso avviene attraverso l’addebito della rata sulla busta paga o pensione. Quindi cessione perché appunto avviene una trattenuta in busta paga e “del quinto” perché la rata non può eccedere un quinto dello stipendio netto del dipendente.

Chi può contrarre la Cessione del V°

I dipendenti pubblici, statali e i dipendenti di aziende private che abbiano comunque un contratto di lavoro a tempo indeterminato, inoltre i pensionati INPS e INPDAP:

• Dipendenti Pubblici - Parapubblici
• Dipendenti Ministeriali
• Dipententi Privati S.p.a., S.r.l., S.r.l.., S.a.s, Coperative
• Pensionati INPS, INPDAP e iPOST
• Anche a dipendenti Extracomunitari

Le garanzie della cessione del quinto

Non sono necessari garanti, fideiussioni o ipoteche, la garanzia principale è costituita dal salario stesso e dal TFR. Inoltre, per la parte che eccede il TFR una polizza assicurativa copre il rischio vita e il rischio impiego. Per i dipendenti statali l'assicurazione può essere rilasciata sia dall'INPDAP che da compagnia assicurativa privata, mentre per i dipendenti di aziende private solo da una compagnia assicurativa privata.

Caratteristiche del finanziamento

• Durata da 24 mesi a 120 mesi
• Rata fissa e tasso fisso per tutta la durata del finanziamento
• Non vi sono spese di istruttoria pratica
• Possibilità di rinnovo o estinzione anticipata con recupero interessi
• Anche con altri finanziamenti in corso
• A firma singola senza garanti né fideiussioni

Requisiti principali

• Lavoro dipendente a tempo indeterminato
• Anzianità lavorativa minima: per dipendenti pubblici e ministeriali è sufficiente il contratto di assunzione a tempo indeterminato, 3 mesi per dipendenti privati (1 anno per dipendenti di piccole aziende, meno di 16 dipendenti)
• Rata cedibile fino a 1/5 dello stipendio
• Anche con pignoramenti in corso o protesti

L’importo massimo del prestito cessione del quinto

Il massimo finanziabile è determinato:
dalla liquidazione maturata (TFR) e dallo stipendio netto percepito per i dipendenti
dall’entità della pensione per i

Se si e' protestati o segnalati presso una centrale rischi o banca dati (CRIF) quindi cattivo pagatore si può richiedere il prestito cessione del quinto

La cqs è una delle soluzioni disponibili per chi non riesce ad ottenere un prestito personale in quanto cattivo pagatore.

Normative e leggi di riferimento: dpr 180 del 1950 art. 13 bis legge 80 del 14 maggio 2005