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Anche il Prestito Delega, detto anche“delega di pagamento”, è un finanziamento non finalizzato dedicato ai lavoratori dipendenti.

Il Prestito Delega è stato creato per soddisfare l'esigenza dei clienti di avere più denaro a disposizione.

E' particolarmente richiesto quando è già in atto un finanziamento sulla busta paga o quando si necessita di una somma particolarmente alta, infatti grazie a questo prodotto finanziario è possibile ottenere una cifra aggiuntiva a quella ottenuta con la “Cessione del Quinto dello Stipendio” .

Prevede un addebito di una quota cedibile superiore rispetto agli altri finanziamenti, solitamente è affiancato alla “Cessione del Quinto dello Stipendio” e permette di giungere fino alla restituzione mensile dei due quinti dello stipendio netto.

Chi può contrarre la Delega di pagamento

Questa tipologia di prestito è destinata alle seguenti categorie di dipendenti:

• Dipendenti Pubblici
• Dipendenti Ministeriali -Parastatali
• Dipendenti delle Forze Armate
• Dipendenti Privati S.p.a., S.r.l., s.c.n., s.a.s, Coperative, Ecc..
• Pensionati
• Extracomunitari

La delega di pagamento è regolamentata dall'articolo 1296 e seguenti del Codice Civile, che concede al richiedente la possibilità di delegare all'azienda per la quale lavora il pagamento del debito. Quindi, come nel caso del prestito ai dipendenti (Cessione del Quinto dello Stipendio) è la stessa azienda ad occuparsi del versamento puntuale della rata prelevando i soldi necessari direttamente dalla busta paga del dipendente.

Come anticipato la rata del prestito delega, se affiancata a quella della cessione del V°, non può superare i due quinti dello stipendio netto del richiedente. A questo tipo di prestito vengono comunemente abbinate due polizze assicurative:

• assicurazione di rischio vita: per tutelare familiari o parenti in caso di decesso;

• assicurazione di rischio impegno: per tutelarsi in caso di perdita dell'impiego.